Reducir los salarios en un 30%? Quéeeeee? Estan locos?

Una propuesta está rodando en redes y estamos algo inquietos, bueno relamente muy inquietos por lo que esta medida pudiera llegar a generar, sin embargo hay que tener claridad en lo que realmente es la propuesta. Se dice por redes que este descuento va a matar a todas las personas del sector más vulnerable de nuestro país, pero tengan presente que esta iniciativa no toca a las personas que ganen un salario mínimo.

Según Rosmery Quintero Castro, Presidente Ejecutiva de Acopi, este programa debe contar con los siguientes criterios:

  1. el programa debe ir dirigido a empresas formales.
  2. Podría presentarse la posibilidad de la disminución temporal de salarios hasta en un 30%, siempre y cuando éste no sea inferior a 1 s.m.m.l.v
  3. El programa debe tener una duración de tres meses.
  4. Las empresas deben mantener los puestos de trabajo.
  5. Los subsidios deben guardar proporcionalidad entre los trabajadores que devengan bajos y altos ingresos. Se propone que los salarios más bajos apropien una mayor participación del subsidio, mientras que los salarios más altos reciben una menor participación del subsidio.
  6. Las empresas para hacerse beneficiarias deberán evidenciar la caída en sus ingresos de 30% o más respecto al mismo periodo de años anteriores con soporte de auditoría contable, vinculada a la medida de aislamiento para el control del covid-19.

Para muchos puede ser una medida algo salida de los cabellos, pero si nos ponemos en los zapatos de los empresarios puede ser un alivio para poder mantener los puestos de trabajo mientras se va normalizando la economía del país. Hay sectores que están en una incertidumbre inimaginable, por ejemplo el turismo, serán el último renglón en recuperarse y de allí dependen miles de familias que se sostenían a través de esta actividad, así que agregarle más desempleo a la crisis no es una buena media, por lo que desde mi punto de vista personal, pienso que es mejor tratar de distribuir los recursos que generar más suspensiones de contratos, vacaciones anticipadas, vacaciones no remuneradas y despidos.

Concluyendo volvemos al tema de hace unos días, reinventarnos es la salida..!

En nuestro próximo post daremos algunas ideas para monetizar en estos tiempos de crisis.

Fuentes:

https://www.portafolio.co/economia/noticias-coronavirus-acopi-proponen-bajar-salarios-hasta-en-un-30-540174

JOHN FREDY GARAVITO
CEO PUMMA INC

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